Tempat :
Jakarta



Tanggal :
6 - 7 September 2017



Biaya Investasi :
Rp. 4.000.000,-/ peserta



Pembayaran melalui :

Bank Mandiri
Cab. Warung Buncit, Jakarta
AC. 127.0001044377 a/n. PT. INTIPESAN KONSULINDO


TNA & MEASURING TRAINING IMPACT AT WORK
LATAR BELAKANG PROGRAM
  • Masih terlihat gejala bahwa Training diberikan tidak berdasarkan kebutuhan nyata dari seseorang atau sekelompok orang, sehingga Training tersebut tidak memberi dampak terhadap perubahan cara kerja karyawan di tempat kerja

  • Training tidak berhasil meningkatkan kinerja karyawan karena pengetahuan & keterampilan yang diperolah tidak relevan dengan peran, tugas, serta aktivitas karyawan sehari-hari

  • Masih kurangnya kesadaran bahwa proses Training yeng efektif bermula dari bagaimana memilih Program yang tepat untuk Orang yang tepat.
SASARAN PROGRAM

Setelah selesai mengikuti Program ini para peserta akan memiliki :

  • Pemahaman tentang peran Training dalam pengembangan SDM, dan arti dari sebuah Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya

  • Kemampuan memilih Program yang tepat untuk orang yang tepat, dan tidak terperangkap pada apa yang Diinginkan (Want), tapi apa yang Dibutuhkan (Need)

  • Pengetahuan & keterampilan tentang tehnik melakukan proses identifikasi dan analisa kebutuhan Training (Training Needs Assessment) tahap demi tahap.
Sasaran Peserta

    Line Managers dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, Internal Trainer (Sales Trainers, dan lain-lain), serta Training Manager / Training Officer, serta personnel di Bagian Training & Development

Metode

Menerangkan konsep, diikuti dengan memberikan contoh, yang selanjutnya setiap peserta diminta latihan menetapkan Program yang tepat orang yang tepat dengan mengikuti contoh yang telah diberikan, yang meliputi Competency – Based Training, Program- Based Training, dan Performance – Based Training.

OUTLINE
    • Pengertian Training sebagai salah satu metode Belajar (Learning) yang efektif
    • Mengapa dan bilamana Training dibutuhkan
    • Apa yang disebut dengan Training yang berhasil, serta syarat-syarat keberhasilannya
    • Persepsi yang keliru (miss-concept) tentang Training
    • Pengertian dan hakekat dari Training Needs Assessment (TNA)
    • Peran TNA dalam memperoleh program Training yang efektif
    • Latar belakang mengapa TNA diperlukan
    • Knowlege’s, Skills, dan Attitude (KSA) sebagai target evaluasi  dalam proses TNA
    • Antara Analisa Masalah dengan Analisa Kebutuhan Training
    • TNA dan Performance Gap
    • Metode pengumpulan data dalam proses TNA
    • Sumber data & informasi dalam proses TNA
    • Siapa yang berkompeten melakukan TNA, dan mengapa ?
    • Hubungan peran antara Training Manager dan Line Manager dalam proses TNA
    • Mengenal 3 basis patokan dalam melakukan TNA
    • Pengertian TNA yang berbasiskan Kompetensi (Competency – Based Training)
    • Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk Jabatan tertentu
    • Menjabarkan Program untuk kebutuhan Jabatan ke kebutuhan Perorangan
    • Memperoleh tingkat kemampuan perorangan dengan Survey, Interview, dan Proficiecy Test
    • Bagaimana merancang Qoistionnaire dan bahan untuk Proficiency Test
    • Proses TNA yang berbasiskan Program (Program – Based Training)
    • Bagaimana menetapkan Sasaran dan Garis Besar Program yang ditawarkan
    • Bagaimana menjabarkan Garis Besar Program ke dalam Daftar Konowlefge’s & Skills yang dibutuhkan
    • Bagaimana menerjemahkan Job Descriptions ke dalam Daftar Aktivitas
    • Bagaimana menetapkan Knowledge’s & Skills yang dibutuh dalam melakukan  setiap Aktivitas
    • Proses TNA yang berbasiskan Kinerja (Performance – Based Training)
    • Memahami System & Mekanisme Evaluasi, serta Key Indicator dan Standard untuk kebutuhan TNA
    • Proses step by step dalam menentukan Program yang tepat untuk Orang yang tepat

Informasi Pendaftaran Hubungi

Sisca
Telp. (021) 781 5858, 781 9844 Fax. (021) 7883 8781

learningcenter@intipesan.co.id

PT. INTIPESAN penyelenggara Seminar, Training, Outbond & EO
Training (2 days) in Jakarta, 4 - 5 Oktober 2017

Training (2 days) in Jakarta, 10 - 11 Oktober 2017

Training (2 days) in Jakarta, 11 - 12 Oktober 2017

Training (2 days) in Jakarta, 17 - 18 Oktober 2017

 

Untitled Document

                           

Home || Profile | Team | Instructor/Consultant | Speakers Conference || Conference
Training || In House Training | Annual Training 2017| Consulting & EO | Client | Gallery || Contact Us

Jl. Baung IV No.36A (Kebagusan) Jakarta 12520 Telp. (021) 7815858 Fax. (021) 78838781
Copyright © 2007 - 2017 PT. Intipesan Pariwara